1月24日下午，成都市血液中心召开工作会，全面总结2021年工作情况，安排部署2022年重点工作，同时中心五大创新提能项目就工作开展情况进行了汇报。中心领导班子、中层干部和支部书记共40余人参加。
　　为全面贯彻落实市委、市政府重大部署，落实市卫健委推动卫生健康行业高质量发展的工作要求，市血液中心于2020年建立创新提能工作机制，以扁平化管理及项目化推进的方式开展无偿献血宣传、服务、信息化、血液安全及运营管理等五大创新提能项目，会上各项目负责人就这两年工作开展情况进行了汇报，分管领导分别进行了工作点评，并对下一步工作提出了要求。
　　各分管领导还结合各自分管工作领域的目标和计划，对本年度的重点工作进行了具体的安排布置。中心党委书记米虹就做好党的建设工作，深入推进全面从严治党，高质量推进人才队伍建设等方面提出具体的工作安排。
　　最后，中心主任傅雪梅做总结讲话，对2021年中心工作取得的成绩给予了充分肯定，并就本年度进一步抓好工作开展提出了要求：一是做好节日期间工作部署，积极营造春节氛围。做好岁末年初的安全维稳工作，增强风险意识，抓住关键重点，时刻绷紧防范化解之弦。做好节前安全检查、安排好节日采供血工作、落实节日值守、落实监督检查。中心干部职工非必要不离蓉。做好我市节日期间血液保障工作，确保临床血液供应充足安全。二是慎终如始做好疫情防控。充分认识疫情的复杂性和防控工作的艰巨性，进一步强化责任意识和大局观念，牢固树立站内零感染目标，持续落实防控各项措施，克服防控松懈思想，扎实开展疫情防控应急演练，坚决筑牢疫情防线。三是确保血液供应和安全。做好采供血工作安排，加强血液质量安全检查，做好献血管理和输血管理工作，全面提升从献血到输血全过程全链条的管理水平和服务能力。四是推进中心高质量发展。加强学习型、科技型、服务型、创新型血站建设，全面加强人才队伍建设，提升员工内涵素质；争创国家区域血液安全中心，提升科研水平；大力提升无偿献血服务能力，持续抓好服务质量满意度；坚持创新驱动引领各项工作，建立健全创新驱动发展的长效机制，持续做好扁平化管理、项目化推进各项重点工作的落实。五是要持续打造无偿献血“成都品牌”。以新血站科普馆建设投用为契机，把新血站建设作为实施素质教育的重要载体，努力建设成为我市青少年和大学生健康研学的“打卡点”；在市民心中培植“无偿献血人人参与，血液安全人人有责”的大健康理念，管理好、营运好、利用好市血液中心新址这一资源，深化无偿献血文化建设、内涵建设，使其成为展示城市精神文明的重要窗口。六是做好职工关心关爱工作。发挥中心工会、团委作用，打造好“职工之家”。积极支持职工发展，为职工排忧解难，提供良好的工作条件和生活保障。七是担当发挥全省首位作用。切实履行省血液管理中心职责，主动融入成渝地区双城经济圈建设，辐射带动全省血站，持续推进“四向拓展、全域合作”的采供血工作新格局。以内设机构改革为契机，持续提升血液保障应急能力，做好采供血应急演练；做好新址运行管理及成本控制。八是做好廉洁血站建设。打造廉洁文化阵地，开展“廉政清风行动”。强化警示教育，扎紧反腐倡廉的制度笼子，进一步推进党风教育和廉洁文化建设。